工资发生争议劳动者要负什么责任
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根据有关规定:当事人有责任提供劳动争议的证据。不提供的,应承担不利后果。用人单位必须书面记录工资的金额、时间、收件人的姓名和签字保存两年以上。
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 出现下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: 一、结伙殴打、伤害他人的; 二、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; 三、多次殴打、伤害他人的。 如果打人致轻伤以上的,可能会构成故意伤害罪。 故意伤害罪的刑事责任: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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