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哺乳期被辞退有补偿吗

2022-11-05 09:21

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2022-11-05回复

哺乳假没有法律依据;但是,根据女职工劳动保护规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;另外根据新劳动合同法第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位如果给你解除劳动关系,你可以要求经济补偿

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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