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实习生离职需要提前几天通知

2023-05-11 08:47

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2023-05-11回复

对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同,实习期间想要辞职的得按实习协议来办。但是,实习单位不发工资的,那就并不一定了。实习期间,公司不发工资,实习生当然可以辞职,实践中的做法就是在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发工资,实习生在提出辞职的同时,还可以要求公司支付工资,若公司拒绝支付的,实习生们可采取诉讼等法律措施维护自身权益。若是被实习单位扣发的工资较多,或是好几个同学遭遇了同样事情的,建议还是最好找个专业的律师进行处理,尽量要求快点拿回工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

实习期辞职,提前三天就可以了。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期。

黄剑凯律师

广东融湾律师事务所

实习期辞职需要提前几天通知单位需视具体情况而定:签订实习协议的,以实习协议中约定的时间为准。如果没有约定,则在合理的时间内提前通知用人单位即可。如果是签订劳动合同关系且处于试用期的,提前3天通知用人单位即可,因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期。如果签订劳动合同的正式员工,则需要提前三十天并以书面形式通知用人单位。

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