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签了事实劳动合同又不交保险是怎么回事

2022-07-24 15:00

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陕西在线咨询顾问团

2022-07-24回复

我国劳动法明确规定,劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后,形成了事实劳动关系的,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权解除劳动合同,并且到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位补缴并支付一定的经济补偿金。如果劳动者依照法律辞职后,用人单位以此为理由不缴纳社会保险的,同样可以申请劳动仲裁。

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劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的,如未满一年想要离职的,可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

未签劳动合同辞职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可辞职。

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