经营劳务派遣业务应当具备什么条件申请材料有什么
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经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 申请材料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 办理流程: 1、申请单位提交申报材料； 2、申请材料齐全、符合受理条件的，予以受理； 3、行政部门对提交的申请材料进行审查后，在受理之日起20日内作出是否准予许可的书面决定。 4、准予行政许可的，自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
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经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币两百万元；有固定的经营场所与设施，适合经营；有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
首先，注册资本不得少于人民币二百万元，其次，必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，第三要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，最后是法律、行政法规规定的其他条件。
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经营劳务派遣业务应当具备哪些条件1、注册资本不得少于人民币二百万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。
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经营劳务派遣业务需要什么条件(一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
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