工伤认定后怎样处理
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工伤认定后工资的处理是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤认定一年以上的，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。向劳动仲裁委员会申请仲裁，不予受理。法院会看单位的意见，同意按照工伤保险待遇赔偿的，按照工伤保险待遇判决，同意按照提供劳动者的受害纠纷处理的，按照提供劳动者的受害责任纠纷判决。
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工伤认定处理法是怎样的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020.03.21 102 -
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工伤认定后怎样处理
第一步，抓住人。如果是单位职工，首先要掌握你是单位职工的证据，例如工作证、单位粮票、工资条、单位值班表等；如果是给个人，要证明给谁干活。第二步，继续治疗。不要急于谈赔偿问题，先稳住单位或雇主，先看病。
2022-03-19 15,340 -
工伤认定书下来后怎样处理
1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定，单位不给申请的，工伤职工或者亲属可自行去申请工伤认定。申请工伤认定的有效期是一年。 2.需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。 3.可以主张医疗费、护理
2022-05-07 15,340 -
工伤认定认定认定后怎么处理
找公司协商，要求公司做出相应的赔偿。公司为其缴纳工伤保险的，公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补贴，剩余的一次性残疾补贴和一次性工伤医疗补贴由社会保障部门承担。公司未缴纳社会保障的，由公司自行承担。
2022-01-01 15,340 -
工伤认定后怎么处理工伤
1、认定工伤后，工伤职工可依法享受工伤待遇。 2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (2)住院伙食补助费； (3)到统筹地区以外就医的交通
2022-06-23 15,340
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,025 2022.04.17 -
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12333怎样查工伤认定12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申
8,275 2022.04.12 -
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工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,204 2022.04.17
