离职不让走会怎么样?
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离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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离职老板不让走怎么说
一般情况下,辞职后老板不让走的,有以下的两种解决办法:第一、如果员工是在试用期内辞职的,即使老板不让走,那么员工提前三天通知老板后,到期就可以自动离职了;第二、如果是正式员工,在正常工作时间辞职的。即使老板不让走,员工在提前三个月通知老板后
2022.04.16 7,621 -
离职公司不让走怎么办?
1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
2020.04.07 219 -
临时工离职不让走怎么办
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。
2020.05.22 773
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老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北
2022-01-29 15,340 -
离职不让走怎么办
解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;你有权要求单位补缴社会保险;你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;你有权要求单位支付相当于7个月本人工资标准
2022-01-11 15,340 -
离职不让走怎么办?
您作为劳动者提前30天向单位提出辞职申请,您的做法完全符合法律的规定,单位的这种缺人不让辞职的说法是不对的。单位的说法不会对您的行为造成影响。但是虽然从法律上见如此,毕竟您辞职的保险调出,转档等后续手
2022-03-27 15,340 -
离职,不让走怎么办?
一、如果您目前在试用期,提前三天通知公司,就可以解除劳动关系,公司如果不给您离职证明或依法结清工资,您可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉。二、如果您目前是正式员工,按照《劳动合同法》的相关
2022-05-07 15,340
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离婚不给抚养费会怎样
可能会被起诉,甚至会被强制执行。父母与孩子的关系不因为离婚而改变,所以就算离婚,支付抚养费也是父母的义务,如果一方离婚不给抚养费,建议先协商,协商不成,可以去法院起诉,让法院对抚养费进行判决。判决后,一方不履行的,可以申请法院强制执行。 根
2,368 2022.04.15 -
01:00
欠钱不还会怎么样
欠钱不还的后果具体如下: 1、债务人需要承担违约责任,如支付违约金、支付逾期利息等,还有可能会在个人征信上留下违约的不良记录; 2、被债权人起诉,债务人被债权人起诉后,债务人需要出庭应诉答辩,人民法院会依法审理案件,查明案件事实并作出判决;
1,032 2022.08.30 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
3,096 2022.04.17