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二次入职婚假还没休就没休了

2023-02-20 19:05

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2023-02-20回复

可以申请补婚假工资,直接向公司人事部门申请就可以。 《计划生育条例》规定符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),但是如果公司合同规定给予23天婚假,没有违反规定,合同有效,按23天执行,如合同没有入职不满一周年不在享受范围内的条款,可以申请补休假,如果不补休婚假,可以享受23天婚假的基本工资补偿。

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