公司未缴纳社会保险能申请劳动仲裁吗?
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未缴纳社保是能申请劳动仲裁,具体情况如下:单位不为员工缴纳社保费用是可以根据劳动者可以解除劳动合同的法律规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的;用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议,劳动争议的案件是“仲裁前置”,因此可以申请劳动仲裁;欠缴社会保险费要求单位补交的申请劳动仲裁一般不予受理。
用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
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2020.12.11 295 -
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2022-03-05 15,340 -
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。但是劳动者可以以没有缴纳社保为由辞职。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高
2022-05-08 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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4,631 2022.04.17 -
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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6,903 2022.04.17 -
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2,535 2022.05.11