2020年年假总数
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对于怀孕的女职工来说，可以享受98天产假。如果孕妇生产时存在难产的情况，产假在此基础上还可以增加30日。如果孕妇生产的是多胞胎，那么每增加一胎，增加15天。如果孕妇流产，同样也可以享受对应长度的产假。
每个省市的社保缴费基数都会有所不同。比如：厦门的养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为16168元，缴费基数下限为1700元；医疗保险、生育保险缴费基数上限为16168元，缴费基数下限为3234元。
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2020年最新年假规定年假其实是对劳动者休息权的一个保障，也是用人单位必须做到的。年假指给职工一年一次的假期，年假时间与职工工作年限有关。工作年限越长，年假的长度也就越长。根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10
2022.04.12 4,135 -
2020年法定节假日三倍工资天数2020年法定节假日三倍工资共十一天。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
2020.06.08 581 -
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2020年休产假按什么天数算
我《劳》规定：第五十条劳者定休假婚期间及依参加社期间用单位应依支付工资第六十二条职工育享受少于九十产假我《职工劳保护规定》做进步规定：第七条职工育享受98其产前休假15;难产增加产假15;育胞胎每育1
2022-10-04 15,340 -
市2020年基数
赔偿项目较多，建议委托律师介入提供法律帮助，以免不必要的损失。
2022-10-31 15,340 -
职工带薪年休假总天数怎么确定
带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在
2022-03-31 15,340 -
从2001年到2017年总数是多少?
各地收费标准不一样，请到本社保局查询。社保局大厅一般都有历年收费标准明示，在大厅墙上。
2022-10-30 15,340
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01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
5,045 2021.03.24 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,278 2021.03.24 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,550 2021.03.24
