当事人经过认定为工伤应该有什么待遇
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当事人如果经过认定为工伤,应该得到的待遇: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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被认定为工伤的待遇包括: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费以及就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付; 3、职工接受工伤医疗的期间,原工资福利待遇不变。
认定为工伤待遇具体有: 1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付; 2、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费; 3、工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。
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认定为工伤待遇有哪些
工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付;住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;其他。
2020.05.23 119 -
工伤认定后有什么待遇
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2020.08.09 112 -
被认定为工伤的待遇包括什么事项
被认定为工伤的待遇包括: 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
2020.04.22 97
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当事人如果经过认定为工伤,应该得到哪些待遇?
当事人如果经过认定为工伤,应该得到的待遇: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第
2022-03-29 15,340 -
当事人如果经过认定为工伤应该得到哪些待遇
当事人如果经过认定为工伤,应该得到的待遇: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第
2022-04-13 15,340 -
拿什么,当事人如果经过认定为工伤,应该得到哪些待遇
当事人如果经过认定为工伤,应该得到的待遇: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第
2022-04-14 15,340 -
工伤在什么情况下可以认定为工伤, 工伤待遇应当评定为工伤保险待遇
只要符合工伤保险条例规定的条件就是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
2023-02-13 15,340
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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
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2,720 2022.05.11 -
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