职工患病或非因工受伤的医疗期一般为多长
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职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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职工患病或非因工负伤，能享受的医疗期是三至二十四个月。如果其实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年限五年以下，医疗期为三个月；在本单位工作超过五年的，医疗期为六个月等。
企业职工患病或者非因工负伤，无法工作需要医疗救治的，根据本人实际参加工作的年限和本单位工作的年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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企业职工患病或非因工负伤医疗期问题企业职工患病或非因公受伤的按其参加工作的年限和在本单位工作的年限而定。会根据在本单位的具体工作年限给与三个月到二十四个月不等的医疗期。
2020.01.14 198 -
企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上
2020.08.28 990 -
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企业职工患病或非因工负伤医疗期为多长时间
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2022-10-08 15,340 -
职工患病或非因工受伤医疗期最长可以请多长时间
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
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劳动者医疗期限的长短主要受三个因素的影响：劳动者实际工作时间的长短。劳动者在单位工作年限的长短。劳动者在本单位工作期间所患疾病的严重程度。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据以上三个因素对
2022-10-20 15,340
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2,615 2022.04.15 -
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2,030 2022.04.17 -
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1,596 2022.04.17
