男方上班期间不想工作回老家孩子怎么判
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如果离婚,双方达成了离婚协议,没什么争议,可以协议离婚,需回户籍所在地办理,如果协商不成,那么可以起诉离婚。夫妻一方起诉离婚,应当在被告住所地法院起诉,如果经常居住地与被告住所地不一致的,应当以经常居住地为准,而经常居住地是指在当地至起诉之日起已经连续居住满一年以上。 关于孩子抚养权:一般会根据双方的个人素质、经济条件、生活环境等谁的条件更利于孩子成长分析的。两周岁以下孩子一般归女方,孩子10周岁以上的,还会考虑孩子的意见。一方抚养孩子,另一方需支付抚养费,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 关于财产:离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。
可以起诉要求变更小孩的抚养权。 依据《婚姻登记条例》办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料: 本人的户口簿、身份证; 本人的结婚证; 双方当事人共同签署的离婚协议书。 离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
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上班带工作回家算加班吗
一般来说,如果确实是单位需要,根据单位的要求而把工作带回家继续工作的,应认定属于加班。需说明的是,即便单位没有明示或默许加班,但单位安排的工作确实在正常工作时间无法完成,而单位又限时完成的,则认定加班具有合理性。
2020.06.06 160 -
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2020.12.17 205 -
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2020.04.18 283
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男的不上班想要俩孩子的我有工作
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财产的归属和分割与财产的性质有关。一般是婚前个人财产归个人,夫妻共同财产共同分割。而在分割夫妻共同财产时,应当先由男女双方协商解决,拿出财产分割方案,再由法院进行审查确认;如果男女双方协商解决不了,法
2022-07-15 15,340 -
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2022-10-27 15,340
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4,286 2022.04.15 -
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男方不管孩子能要回抚养权吗男方具有直接抚养孩子的权利,同时拒绝履行抚养孩子的义务,这时候女方当然有权利请求变更孩子的直接抚养权。换句话说,男方不管孩子,女方可以请求要回孩子的抚养权。具体包括了以下两种方式:1、女方可以直接向男方提出变更抚养权的请求。如果男方同意的话
2,800 2022.05.11 -
01:09
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599 2022.06.06