工伤住院期间单位应该怎么发放员工工资，我们的工资组成由：基本工资+工龄工资+交通补助+考核工资+电话补助等组成。
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工伤住院有哪些医疗待遇， 第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 第三，治疗补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 第四，康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 相关知识延伸阅读：如何申报医疗费用报销 参保人员本年度内发生的符合基本统筹基金和大额医疗互助基金支付的医疗费用，由个人提交有关单据和材料，我中心负责在社保机构办理申报报销手续。 1、申报的范围 1.门(急)诊按规定由医疗保险支付的医疗费用; 2.急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用; 3.在定点的社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用。 2、申报所需材料 1.《北京市医疗保险手册》、医保专用处方、专用收据(注：急诊收据须有急诊章) 2.申报急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用，须提供收入院证明(出院后及时申报); 3.社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用，须提供家庭病床治疗证明(治疗终结后及时申报)。
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员工工资是由：计时的工资、计件的工资、奖金、津贴和补以及加班加点的工资和特殊情况下支付的工资组成的。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，工作人员会依据劳动保障监察条例进行监督检查，并责令纠正。
一般的劳动合同不会明确写明工资的，但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同
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员工住院期间工资怎么发放工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.11.06 320 -
员工住院期间工资应该如何发放如果是工伤的话，则按照正常工资发放，平时发多少住院期间就发多少。如果是因病住院，则需要分两个阶段，第一个阶段就是住院6个月以内的，工龄不满2年的员工是发本人工资的60%，工龄满8年以上的，则发本人工资的100%。第二个阶段是住院时间超过6个
2021.04.27 7,986
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工伤期间单位应该给员工发放基本工资吗
劳动者发生工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，
2022-03-11 15,340 -
职工工伤住院期间单位应发基本工资吗
职工工伤住院期间单位应发基本工资，此外待遇，提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅： 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就
2022-03-18 15,340 -
工伤期间的工资是按基本工资发放吗
工伤期间的工资按照员工原工资福利保持不变，发放给员工本人，可以按照员工之前12个月实际工资的平均值发放。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停
2022-03-30 15,340 -
工伤期间工资发放标准基本工资怎么算的
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
2022-04-10 15,340
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,398 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,431 2021.04.25 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,960 2022.05.11
