劳动合同试用期试用期最长不超过多久
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《劳动合同法》规定的劳动者的试用期上限是6个月。不同期限的劳动合同,上限又不一样。3个月到1年期之间的合同,试用期不应超过1个月;3年以上的,不能超过6个月;无固定期劳动合同,也是不能超过6个月;如果是以完成某项任务为终期的,不可以约定试用期。
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劳动合同试用期最长不超过多长
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.06.25 196 -
劳动合同试用期最长不超过多长?
劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
2020.01.08 192 -
劳动合同试用期最长不能超过多久
试用期最长不得超过六个月。根据法律规定,员工与单位签订的劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期。三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月。劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用
2022.04.14 631
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劳动合同试用期最长不超过多久,劳动合同试用期最长不超
根据法律规定,员工与单位签订的劳动合同期不超过三个月的,签订非全日制合同的,不得约定试用期。三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定
2021-10-24 15,340 -
试用期是多久,劳动合同试用期最长不超过
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
2022-04-18 15,340 -
劳动合同试用期最长不超过多久
劳动合同法明确规定试用期有三种。第十九条、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不
2022-02-03 15,340 -
劳动合同试用期是最长不超过多久?
劳动合同试用期最长不超过六个月。法律规定,劳动合同期限一年以上三个月的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过两个月。三年以上的,试用期不得超过六个月。
2021-12-25 15,340
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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,093 2022.04.15 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,235 2022.04.15 -
00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿
过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,741 2022.04.17