工龄的概念和计算方法有哪些？具体点？
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
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计算机犯罪的概念：计算机犯罪指信息活动领域中，利用计算机信息系统或计算机信息知识作为手段，或者针对计算机信息系统，对国家、团体或个人造成危害。计算机犯罪的特点：隐蔽性高、风险小，难以确定犯罪主体；大多为预谋犯罪网络犯罪是一种高智能犯罪等特点。
法定继承的概念是在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。特征是：1、法定继承是遗嘱继承的补充；2、法定继承是对遗嘱继承的限制；3、法定继承中的继承人是法律基于继承人于被继承人间的亲属关系规定的；4、法定继承中法律关于继承人、继承的顺序以及遗产的分配原则的规定是强行性的；5、法定继承具有法定性。
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工龄的计算方法有哪些？工龄计算方法： 1、连续计算法：也叫工龄连续计算。 2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可
2020.03.16 340 -
计算机犯罪的概念和分类有哪些计算机犯罪是指行为人依计算机的特点而故意或过失地利用计算机为工具实施危害社会的行为，或以暴力毁坏他人正在依计算机特点使用中的计算机及其设备，依法应受刑罚处罚的行为。 计算机犯罪的分类如下： 1、破坏计算机罪； 2、盗窃计算机数据罪； 3、滥
2020.11.25 124 -
计算机犯罪的概念和分类有哪些计算机犯罪的分类有： 1、破坏计算机罪； 2、盗窃计算机数据罪； 3、滥用计算机类罪； 4、盗用计算机服务类罪； 5、非法侵入计算机系统罪。 计算机犯罪是指行为人故意或者过失地利用计算机作为危害社会的工具，或者以暴力破坏别人根据计算机特点使
2022.03.23 347
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工龄的计算方法具体有哪些
1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算
2023-05-09 15,340 -
计划生育的概念具体是哪些
计划生育的概念是它是一项基本国策，即有计划的生育。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。到2
2022-08-03 15,340 -
工龄的算法具体有哪些？
1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣
2023-06-08 15,340 -
工商查询的概念和方法有哪些
查询的概念： 工商查询是指运用工商登记数据信息,通过一定的程序，查询企业注册登记、行业分布、投资规模、重(热)点行业等综合情况;通过查询各级工商机关登记注册的各类企业有关基本信息,促进市场交易,防范交
2023-06-11 15,340
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,179 2022.05.21 -
01:05
驱逐出境的具体方式有哪些根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。 驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无
878 2022.04.17 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,301 2022.04.15
