在企业辞职后公司不给工资怎么办
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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有期徒刑的期限，一般是六个月以上十五年以下。并且有期徒刑的刑期，是从判决执行之日起开始计算；如果判决执行以前先行羁押的，则羁押一日折抵刑期一日。
有期徒刑期限为六个月以上十五年以下。数罪并罚的，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
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2020.07.03 195 -
怎么用法律知识追讨个人债务债务人到期不还个人债务的，债权人可以通过以下方式解决： 1.协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院
2020.04.21 97 -
怎样用法律知识追讨个人债务用法律知识追讨个人债务的方式为：在约定的还款期限届满后，与债务人协商分期还款。协商无果的，携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。
2020.10.07 103
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请您用法律知识讲讲哪些是受贿行为
关于定罪问题，主要注意受贿罪和公司企业人员受贿罪后区别，二者主体不同，身份不同，一个是公务员，一个是非公务员，这种区别数以于贪污和职务侵占的区别，再一个就是要注意和贪污罪的区别，受贿罪是利用职权收受其
2022-07-31 15,340 -
防范金融诈骗知识讲座讲什么内容？
1、选择商店 要想避免上当受骗，防止购买到假冒伪劣商品，最好到专卖店或者正规的百货商店购买。如果是购买贵重商品当然更要选择有信誊度的商店。千万不要为了贪图便宜，前往一些非正规的地方进行选购。 2、索要
2022-07-30 15,340 -
知识产权调查这个问题
下面就知识产权调查员的工作主要是： 1、通过多种渠道，获取生产、制造、销售假冒产品的目标信息，并对目标进行调查、跟踪和监控，掌握其生产制造假冒产品的窝点所在地，存放假冒产品的仓库，以及其他相关信息。
2022-07-04 15,340 -
企业知识产权讲座中侵犯知识产权怎么处罚
在我国，知识产权法主要指的是《著作权法》《商标法》《专利法》，他们对于侵犯知识产权的赔偿计算规定分别如下： 《著作权法》第48条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔
2022-08-07 15,340
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00:56
知识产权是不是专利知识产权不是专利。 1、专利权属于知识产权，但是知识产权不仅包括专利权，还包括著作权、商标权； 2、知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果，和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。专利权是指权利人对发明或者实用新型，以及外观设计所
5,642 2022.10.16 -
01:52
知识产权与物权的区别知识产权与物权的区别在很多方面，具体如下： 1、权利客体不同，物权的客体主要是有体物，包括动产与不动产，他物权的客体还可以包括权利，而知识产权的客体是创造性智慧成果和工商业标记； 2、物权一般可以通过事实占有实现对客体的支配，而知识产权则必
2,152 2023.01.28 -
01:19
知识产权贯标条件有哪些知识产权贯标条件：第一个条件是建立了符合《企业知识产权管理规范》要求的体系文件；第二个条件是按《企业知识产权管理规范》建立了知识产权管理体系并运行了三个月以上；第三个条件是完成了内部审核和管理评审；第四个条件是至少有一名通过《企业知识产权管
6,288 2022.04.15
