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比赛竞业限制是多久竞业限制的时间一般不可以超过二年。具体期限由用人单位和劳动者约定，在此期间用人单位支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不能够自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.11.10 121 -
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竞合赛受伤了能得到赔偿吗？
受伤与工伤竞合时能得到双份赔偿，但在医疗费等项目上是不能得到重复赔偿的。最高人民法院第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）(二)关于社会保险与侵权责任的关系问题：17、用人单位未依法缴纳工
2022-10-18 15,340 -
工会组织比赛，员工比赛中受伤算吗
算的。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
2022-10-10 15,340 -
赛程竞业限制是多少天
竞争限制一般不超过两年。我国法律规定，劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业
2021-11-18 15,340 -
追逐竞赛情节严重的处罚
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （
2022-08-16 15,340
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想象竞合犯的构成要件都有哪些我国刑法并没有明确规定想象竞合犯的法律概念和构成要件，但是在刑法分则的条文中又出现了对想象竞合犯的具体适用，刑法第三百二十九条规定的盗窃、抢夺国有档案罪中规定了想象竞合的处理原则：“有前两款行为，同时又构成本法规定的其他犯罪的，依照处罚较重
935 2022.04.15 -
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,430 2022.04.17 -
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什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,592 2022.04.17
