公司职工怀孕期间能请假吗
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怀孕的妇女受特殊劳动保护，用人单位要依据怀孕女职工的情况，在工作上给予相应的安排，并且不得解除劳动合同，但并不是绝对不能解除劳动合同。
怀孕期间请假，属于产前假的，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其他。
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怀孕期间能不能请病假怀孕可以请病假，我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的，可以向用人单位提供相关证明申请病假，批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天的产假。
2020.12.28 1,341 -
女职工怀孕期间请假是否合法按照国家相关法律的规定，女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的，可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的，多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的，而且公司不能够以此辞退员工。
2020.08.20 383 -
怀孕期间请假算事假吗根据法律的原则精神，对女性的“四期”是特殊的保护。 因此，怀孕期间请假不能一概视为事假。经医务部门证明确因身体原因不能工作的，应按职工患病的有关规定处理。 在医疗期内的，应享受医疗期的工资福利待遇，并且单位不能强行辞退。
2020.10.20 499
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职工怀孕期间请假扣工资吗
怀孕期间请假，是否扣工资的这个问题不能一概而论，要看是因为什么原因请假的，怀孕也不代表可以随时随地向公司请假，比如请假产检的，产检期间公司需要照常发工资，但是，员工因为个人私事请假的，在此期间公司不需
2023-10-15 15,340 -
女职工怀孕期间可以请假吗
1、法律规定产假98天，适合产前使用的只有15天，为此有人“建议”请产假的建议是不合适的。 2、“要搬进新装修的办公室”不是你不上班的理由，你也只是臆测的“很有可能对身体有害”，并无证据证明会对你造成
2022-01-28 15,340 -
女职工怀孕能请假吗
我们都知道女职工从怀孕到生产这一过程，都是特殊时期，相关规定有特殊假期的。那么，女职工怀孕可以请的假有哪些1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方
2022-10-22 15,340 -
怀孕女职工能请假吗
1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊
2023-06-10 15,340
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01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
642 2023.01.04 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,826 2022.06.15 -
01:01
妻子怀孕期间能离婚吗我国民法典规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和，妻子在怀
2,040 2022.04.17
