农民工突发脑溢血水肿已缓解属于工伤么
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一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
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工人在工地突发脑溢血是否是工伤，需根据具体情况而定：如果工人在工地突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，是有工伤赔偿的；如果工人在工地突发脑溢血是突发疾病的，则不认定为工伤。
突发疾病一般不属于工伤，突发疾病必须在48小时内抢救无效死亡才能申请工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工有该情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
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农民工突发脑溢血的赔偿农民工突发脑溢血的，只有在工作时间工作岗位，突发疾病死亡或发病后48小时内死亡的，才能视为工伤，享受工伤医疗和赔偿待遇，如果只是突发脑溢血疾病未导致死亡的，则只能按照基本医疗保险办法处理，申请医保报销。
2020.12.29 380
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农民工突发脑溢血赔偿
农民工因受伤突发脑溢血死亡的，属于工伤，用人单位需要赔偿医药费、住院费、误工费等费用；自身原因突发脑溢血不属于工伤，费用由自己承担。
2021-12-28 15,340 -
在工作时突发脑溢血属于工伤吗？
不属于职业病。不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-03-27 15,340 -
工作时间突发脑溢血属于工伤吗
没有比照工伤，只有视同工伤，视同工伤的也属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢
2022-04-13 15,340 -
时突发脑溢血属不属于工伤范畴
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时
2022-10-10 15,340
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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,216 2023.01.04 -
00:57
农民工工伤怎么处理?农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的
1,666 2022.05.11 -
01:23
农民工工伤赔偿程序公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
647 2022.05.13
