公司无故要离职的法律规定有哪些?
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用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司法关于高管都有如下规定： 1、高管不得向下属借贷； 2、高管不得挪用公司资金、非法占有公司财产、擅自披露公司秘密、反公司章程的规定等； 3、其他规定。
监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。我国公司法规定，公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
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公司法对监事离职的规定有哪些根据《公司法》第五十二条规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
2020.12.08 138 -
公司要求加班的法律规定有哪些公司要求加班的法律规定： 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资
2020.04.01 188 -
公司合并的法律规定主要有哪些《公司法》关于公司合并的规定如下：公司合并的方式，主要包括吸收合并和新设合并；合并程序是，合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单，通知债权人；公告等。
2020.04.04 122
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公司法监事离职规定有哪些
根据《公司法》第五十二条规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行
2023-02-21 15,340 -
公司法对监事离职的规定有哪些
根据《公司法》第五十二条规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行
2022-11-03 15,340 -
无故被公司开除怎么办,法律有哪些规定
无故被公司开除,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-09-03 15,340 -
法律规定公司高管有哪些职责
1、公司的控股股东、董事、监事、高级管理人员对公司负有忠诚义务和勤勉义务。 2、公司高管务必遵守公司法及其他法律法规，以及公司章程中对高管的规定。虽有经营判断不受司法干预的原则，但是公司高管主观上的疏
2022-10-12 15,340
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债权转让的法律规定有哪些债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。 在相关的法律规定中，债权转让一般可以分为：全部转让和部分转让。 如果是债权全部让与第三人，第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人，因此原合同中的债权
1,329 2022.04.17 -
01:29
公司监事的职责有哪些根据《公司法》的相关规定，对于不设监事会的公司的监事可以行使以下职权： 1、负责检查公司的财务； 2、监督公司董事及高级管理人员执行职务的行为，如发现有违反公司章程、法律法规或股东会决议的董事、高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、如发现
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合同确定无效的法律后果有哪些合同确定无效的法律后果有以下几点： 1、返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方； 2、赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失； 3、追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合
534 2022.05.27
