五险一金花1000元工资一般应该领多少
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税前 5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。 1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。 6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。假如以3600作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金按个人承担缴费基数的10%计算，到手工资为：3600-3600×（10.5%+10%）=2862元
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工资5000元 应扣五险一金多少钱一般而言，五险一金的缴纳比例分别是： 1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分
2020.06.28 1,081 -
工资6000五险一金应该扣多少五险一金个人缴纳情况如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%（各地有所不同），失业保险个人缴纳1%（各地有所不同），工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳，公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）。
2020.02.08 968 -
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工资4000五险一金领多少
按当地社保局规定为准，以下数据 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个
2022-04-13 15,340 -
工资4000五险一金一般多少钱
按当地社保局规定为准，以下数据 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个
2022-04-13 15,340 -
工资1000元一天多少
这样都少了1000多了，这是极不合理的你可以按以下方式讨要工资。（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人
2022-03-09 15,340 -
工资1500元缴三险一金应该交多少
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原8
2022-10-21 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,809 2022.04.17 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,404 2022.04.17 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,189 2022.06.22
