我国加班规定有哪些?
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国家对加班加点有下列规定: 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。加班费的最低标准: (1)延长工作时间——支付1.5倍工资; (2)双休日加班还不能安排补休——支付2倍工资; (3)法定休息日内加班——支付3倍工资。
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加班费规定有哪些
关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的工作时间的,应当给予一定的工资报酬,在法定节假日延长的,应当支付不低于三倍的工资报酬。
2020.08.31 74 -
加班费有些哪些规定
关于加班费有以下规定:若用人单位在工作日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资1.5倍的加班费;用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费;其他。
2020.01.08 70 -
加班的规定有哪些?
关于加班主要有下列规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;用人单位在工作日安排劳动者加班的,不支付低于平时工资1.5倍的加班费;在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的,支付不低于平时
2020.04.23 102
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我国劳动法对加班有哪些规定
三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特
2022-03-24 15,340 -
国家对加班有哪些规定?
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工
2022-04-03 15,340 -
加班费与奖金我国法律有哪些规定
最低工资标准,是指在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后,不得低于当地最低工资标准。 实
2022-07-30 15,340 -
在我国加班扣减的规定是哪些?
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-07-28 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,224 2022.04.17 -
01:30
我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有: 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱; 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病,通过鼠蚤传播,腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病; 3、甲类传染病传染性很强,是
2,211 2022.05.21 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,539 2021.03.24