请问工伤赔偿怎样和对方谈判
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
申请工伤赔偿流程： 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请，职工1年内申请； 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、社会保险行政部门收到工伤认定申请后应当在15日内决定是否受理； 4、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位； 5、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 6、提交劳动能力鉴定申请表、工伤职工身份证明、工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料； 7、劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内决定是否受理； 8、劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日； 9、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等资料到工伤保险经办机构申请工伤赔偿，与用人单位协商工伤赔偿。
进行赔偿金额的谈判，首先应该搞清楚双方责任过错与承担责任的比例并按照赔偿标准算出数额；达到谈判预期后，快速敲定谈判成果，避免陷入情绪化争执导致谈判崩盘。
-
工伤怎样和包工头谈判工伤和包工头谈判主要是协商好赔偿的项目、金额以及支付方式，可以签定赔偿协议书。要写清楚甲方乙方、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付的时间。甲方为受伤职工所在单位，乙方是员工。要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜
2022.04.16 1,203 -
工伤赔偿和老板谈判技巧和老板聊工伤索赔之前要先进行工伤的认定然后双方进行协商，达成一致意见之后签定工伤赔偿协议。协议中要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜，经过自愿协商之后，乙方要求和公司达成协议。受伤事实的确认要写明事故发生的时间、地点
2020.06.03 756 -
怎么和老板谈工伤赔偿和老板谈工伤赔偿，应当分以下两种情形： 1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费的，老板只需要支付以下项目： （1）停工留薪期的工资，按劳动合同约定的支付； （2）五级、六级的伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%； （3）终止或者解除劳动
2020.09.14 174
-
工伤赔偿怎么和对方谈判
工伤赔偿协商解决是最好的方式 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；
2022-03-23 15,340 -
工伤赔偿怎么和对方谈判？
工伤赔偿协商解决是最好的方式 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；
2022-04-10 15,340 -
工伤赔偿怎么和对方谈判啊？
工伤赔偿协商解决是最好的方式 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；
2022-03-29 15,340 -
问下工伤赔偿怎样谈判？
工伤认定工伤鉴定等上述2步做完之后再和单位协商，但是有一点，按法律法规赔偿多少这个是上限，你要是超过上限和单位谈判那就没有必要了，因为单位依法办理就赔这么多。所以如果想要和单位谈判的话，就要在减少单位
2022-12-15 15,340
-
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
3,010 2022.04.12 -
01:10
轻微伤怎么判刑和赔偿轻微伤人的案件，加害者一般不会被判刑，轻微伤的具体赔偿数额，通常可以让双方当事人通过协商，或者向人民法院提起诉讼的方法来决定。因为轻微伤根本没有达到故意伤害罪定罪量刑的标准，所以并不属于刑事犯罪，不会判刑，但是也需要承担相应的法律责任。 具
4,429 2022.06.22 -
01:05
交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定，仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
1,467 2022.04.17
