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没签劳动合同工伤申请怎么样弄的

2023-08-12 18:48

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内蒙古在线咨询顾问团

2023-08-12回复

跟公司没签劳动合同工作中受伤如何申请工伤呢? 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。 3、经审查符合认定条件的,将在60日内接收工伤认定结论通知书。 4、受理的事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定的决定。 5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。

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建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动关系,可以向所在地的人民法院提起民事诉讼维权。没签劳动合同不影响获得工伤赔偿,只不过一切费用都是由公司承担。现在可以: 1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿。最后要关注一下当地市里的工伤保险条例。工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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