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暑假工中介不签合同怎么办

2023-03-26 19:20

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-03-26回复

暑假工不是正式工,可以不签订正式的书面劳动合同,但是应当对你们的劳动报酬有一定的协议,比如说工作时间以及工资的支付方式,工资的支付标准等等。如果你们通过中介的,那么中介应当和你们有一定的约定,对这种约定可以保留相关的证据,比如说录音等等。万一中介公司或公司不依约履行的时候,可以依法维护您的权利,申请劳动仲裁或向人民法院起诉。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有签订劳动合同,当然是违法的。并且暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。

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