无法的培训是不是就无效了
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合同无效并不是所有条款都无效，合同中有关解决争议方法的条款仍然有效。 因为我国《民法典》规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
合同无效一般是自始无效。根据国家相关法律的规定，合同无效是自始无效，即无效的合同自始没有法律约束力。法律规定无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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无证开培训班违法吗属违法行为。无证办辅导班的后果是撤销并没收违法所得。违反法律、法规和国家有关规定举办学校或其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得。无证辅导班违反了国家关于单位或个人从事市场经济活动必须取得相关资质和营业执照的有关
2020.01.30 630 -
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合同有效期过了是不是就无效了过了有效期的服务合同不是无效。 合同到期不是合同无效的法定情形，一般情况下双方签订的合同到期后效力就不受法律保护了，也就失去了其原有的法律效力，对双方不再有法律约束力。一般合同会附有有效期限以及终止期限，合同的生效与终止应当按照合同中约定的
2021.01.19 216
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如果培训班无是不是违法的
下列违法行为，由工商行政管理部门依照本法的规定予以查处，（一）、应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为。所以这种行为是违法的。
2022-10-30 15,340 -
无培训协议员工是不是需要支付培训费
1、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费
2022-06-25 15,340 -
无培训协议给员工是不是要支付培训费
1、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费
2022-11-12 15,340 -
没有培训是不是就没有效果？
1、没有提供培训，不能约定服务期，也不能约定违约金。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、竞业限制限于有保密义务的工作
2022-03-23 15,340
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00:57
过了追诉期就是无罪吗过了追诉期不一定就是无罪，具体如下： 1、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年，如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准，如果检察院认为需要追诉有可能就不是无罪； 2、犯罪已过追诉时效期限的，不再追究刑事责任，已经追究的应
8,283 2023.01.14 -
01:18
注册培训公司的流程是怎样注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，
1,840 2023.01.04 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,133 2022.04.17
