劳动合同期限延长的规定内容有哪些?
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一、按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、固定期限的劳动合同。 2、无固定期限的劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 二、按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种： 1、录用合同。 2、聘用合同。 3、借调合同。 三、按照劳动者一方人数的不同来划分，劳动合同可分为两种： 一种是个人劳动合同，一般是由劳动者个人同用人单位签订；另一种是集体合同，一般是指在中外合资企业中，由工会代表劳动者集体同企业签订的合同。 四、按照生产资料所有制性质的不同，劳动合同可划分为： 全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位劳动合同、私营企业劳动合同和外商投资企业劳动合同等。 五、按照用工制度种类的不同，劳动合同可分为： 固定工劳动合同、合同工人劳动合同、农民工劳动合同、临时工（季节工）劳动合同等。
劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
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劳动合同期限可以延长的情形有哪些劳动合同期限可以延长（顺延）的情况： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期的； 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同到期的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同到期的等。
2020.03.23 85 -
法律规定劳动合同的内容有哪些劳动合同应当具备以下内容： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会
2020.04.11 404 -
劳动合同期限的规定有哪些劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间的劳动合同；约定无确定终止时间的劳动合同；约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.07.27 102
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劳动合同期限延长的规定
合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条
2021-03-16 15,340 -
劳动合同约定期限的内容有哪些？
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日
2022-05-23 15,340 -
劳动合同期满自动延长的情形有哪些，劳动合同期限的延长期限是多久
根据《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
2022-01-27 15,340 -
劳动合同期限延长有什么规定
合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条
2022-05-11 15,340
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无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,955 2022.05.11 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,852 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,517 2022.04.17
