辞职人不让走怎么办？急！
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劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要符合了以上两点，就可以解除了。呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
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辞职不让走该怎么办辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形，具体如下： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威
2022.06.08 590 -
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辞职不让走人怎么办
可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
2022-03-18 15,340 -
辞职走人了，不让走怎么办
单位没有权利不让走。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，
2022-04-03 15,340 -
辞职不让走，辞工不让走怎么办，行不行
试用期提前3天，正式期提前30天通知用人单位，您就可以自行离职，如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉，另外请问您有没有签订劳动合同？公司有没有为您购买社保？这样吧，我现在在办公
2022-04-10 15,340 -
急?试用期提前辞职领导不让走怎么办？
试用期提离职只要提前三天通知单位即可，不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。
2022-06-30 15,340
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,997 2022.04.17 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,424 2022.05.11 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
2,994 2022.05.11
