劳动合同签了三年现在要辞职怎么算工资？
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劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职，但是需要提前30天通知单位，做好交接工作;劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。
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没签劳动合同辞职工资怎么算没有签订劳动合同辞职工资按双倍来计算。劳动者可要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的工资，具体则以劳动者在单位的实际工作年限来确定。
2020.12.30 230 -
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签了三年的劳动合同签了三年现在我想辞职
如果在试用期里（三年合同期试用期不能超过3个月），一般提前三天提出离职就可以走人，企业须支付工资报酬，如果过了试用期，提前一个月书面提出离职申请离职。
2022-10-07 15,340 -
签了三年劳动合同现在要辞职要赔偿吗
劳动合同签三年，中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。
2022-11-12 15,340 -
签了三年的劳动合同, 现在想辞职怎么办?
1、签了三年的劳动合同，在合同到期前，要提前一个月向单位提出辞职（或者递交辞职报告）。 2、根据劳动合同法的规定，在劳动合同期限内，劳动者欲单方辞职的，需要提前三十天通知用人单位。否则，即为违法解除劳
2022-03-12 15,340 -
签劳动合同辞职了工资怎么算
劳动者一方解除与用人方之间的劳动合同是劳动者的权利，正常情况下只要遵守一定的法定方式即可，无需赔偿用人单位。如果存在用人方提供劳动者专业技术培训的情况，则随意解除需要支付一定的赔偿。
2022-11-12 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,803 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,330 2022.04.17 -
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单
8,181 2022.04.17
