工作了七年没有签劳动合同怎么办
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没签合同七天试用期无工资的处理方法如下： 1、没签合同七天试用期无工资，可以与用人单位协商处理； 2、没签合同七天试用期无工资，可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理； 3、没签合同七天试用期无工资，可以通过调解方式处理； 4、没签合同七天试用期无工资，可以向人民法院提起诉讼处理。
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工作一年没签劳动合同怎么办根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满一个月之次日至用工满一
2020.03.15 135 -
工作十年没签劳动合同怎么办工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿； 公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资
2020.08.23 265 -
工作几年没有签订劳动合同怎么办用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动
2020.02.10 133
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工作两年了没有签劳动合同怎么办
如果你主动申请辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-01-18 15,340 -
工作了十年没有签劳动合同怎么办
1.千万不要自己提出辞职，这样将无法得到赔偿。 2.公司无权随意更改职位，无正当理由你可以拒绝，如对方辞退涉嫌违法辞退，你可以申请仲裁。要求对方赔偿经济补偿金或者恢复劳动关系。 3.经济补偿按劳动者在
2022-01-31 15,340 -
工作十年了没有签劳动合同怎么办
建议不要自己提出辞职，自愿提出辞职的么有补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-02-02 15,340 -
工作两年了，没签劳动合同怎么办
你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金，经济补偿金和加班工资，补缴社保和支付双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-02-16 15,340
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,314 2022.05.11 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,720 2022.04.17 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,386 2022.04.17
