请问调动工作老板不肯调动工人是合法的吗？
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老板随意调动员工岗位不合理，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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工作调动五险调动流程工作调动五险调动流程：凭用人单位离职证明，到社保部门和公积金管理中心办理即可的。情况如下： 1、如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险关系转移的，新的用人单位会接着原来的继续缴纳； 2、如果换的公司是同省不同市，那么属于省内异地五
2021.12.13 875 -
请问工伤后工作单位调动了怎么办？工伤后工作单位调动了建议尽量双方协商处理。协商不成可以去劳动局投诉，如不能解决，可以通过法律途径解决。劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。
2021.03.06 417
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调动工作没合法?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性
2022-08-12 15,340 -
工资调动，工作调动，工作解除合同，怎么办
劳办发《对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示”的复函》第一款明确规定：“企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守， 第三方不得以任何手段强
2022-07-15 15,340 -
关于工作调动问题？
社保缴费年限是累计计算的，只要退休前转移合并即可。中间若是工作原因存在多地参保的，是否办理转移可根据自己的实际情况，但两者并无本质的区别。
2022-10-27 15,340 -
劳动合同工作调动
调整工作部门需要与本人协商，意见达成一致并且在相关岗位异动的表格签字才可做调整，强行调整部门，员工可以拒绝，如果公司因此将员工开除，公司需要根据劳动法规定支付经济补偿金。
2022-08-09 15,340
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工作调动社保如何转移到新单位工作调动的，社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三
2,659 2022.05.11 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,696 2022.05.11 -
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,510 2022.05.11
