辞职了被公司恶意扣工资怎么办?
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恶意扣工资是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉,用人单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。劳动者也可以选择协商解决。
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被公司恶意辞退了怎么办
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2020.03.29 130 -
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2020.07.06 162 -
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2020.02.11 191
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辞职后公司恶意扣工资怎么办
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2022-04-21 15,340 -
辞职后公司出现恶意扣工资怎么办
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2022-05-06 15,340 -
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2022-04-28 15,340
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01:24
公司恶意拖欠工资怎么办
恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
794 2022.06.22 -
01:18
辞职了拖欠工资怎么办
若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关
1,725 2022.04.17 -
00:47
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辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
1,800 2022.05.11