解除劳动合同需要什么证件才行
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、根据劳动合同法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同，否则属于非法用工，新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下，新单位聘人，则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及商业秘密上，此点尤为突出，国内因此诉讼案件很多。 2、终止劳动合同证明，需要原件，用于现单位用工备案，便于劳动执法监察和检查之用，这也是企业人力资源自我保护的必要手段。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
需要满足以下条件才可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商达成了一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付了代通知金等。
解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益,因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。 一、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人.单位遇有下列情况之--的，可以提.出与职工解除劳动合同: 1.劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的; 2.劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 3.按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的; 4.企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; 5.劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 二、职工可以单方面解除劳动合同的条件 职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同: 1.经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的; 2.企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; 3.经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的; 4.企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的;⑤因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。
-
解除劳动合同需要什么条件?根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规
2020.05.12 120 -
劳动合同解除需要什么条件劳动合同解除条件如下： 1、试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度； 3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的； 4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
2022.10.09 134 -
解除劳动合同需要什么条件？劳动者有辞职的权利，无需同意。根据法律规定有下列情形之一的，劳动者可解除合同： (一)劳动者与用人单位协商一致的； (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； (四)用人单位未按照劳动合
2020.10.15 150
-
解除劳动合同需要什么证件
1、在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的条件下，单位能开解除劳动合同的证明。 2、单位应当在劳动者离职时为其出具上述证明，并依法为其转移档案和社保。而劳动者则应当按照双方的约定及时办结工作交接。
2022-11-03 15,340 -
需要什么条件才可以解除劳动合同？
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行
2022-10-15 15,340 -
需要什么条件才可以解除劳动合同
公司需要在员工存在过失性辞退、非过失性辞退等情形之一时，或者依法进行经济性裁员，与员工协商达成一致时，才可以解除劳动合同。除过失性辞退和双方协商一致的情形外，公司解除劳动合同应当按劳动者在本单位工作的
2022-05-15 15,340 -
需要有什么条件才能解除劳动合同
1、劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； 2、劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 3、按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； 4、企业宣告破产，
2022-11-04 15,340
-
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,625 2022.04.15 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,809 2022.04.15 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,419 2022.04.17
