试用期结束后多久签订劳动合同
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劳动合同不是在试用期结束后签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期是包含在劳动合同期限里的,试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的,所以在试用期就要签订劳动合同。
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没有签订劳动合同试用期是多久
如果没签劳动合同,则没有试用期:没有签劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;不满3个月劳动期限,不能约定试用期;如果用人单位超过一个月且一年以内没有与劳动者签订劳动合同,从未签订合同的第二月起开始计算双倍工资补偿。
2020.01.12 390 -
签订一年的劳动合同,试用期多久
签订一年的劳动合同,试用期不得超过两个月。根据我国劳动合同法的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。试用期包含在劳动合同期限内。
2020.06.04 175 -
劳动合同签订一年试用期是多久
劳动合同签订1年的,试用期不超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能
2020.11.17 499
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没签劳动合同试用期结束后辞职
上海徐律师,有十六年法官经验的大律师为您解答: 1、你们没有签订劳动合同,因此不存在试用期。因为试用期是劳动合同约定条款,没有合同就没有试用期。 但是令人担心的是,你可能在申诉书中承认了试用期,这样对
2022-03-17 15,340 -
劳动合同签订后,一般试用期是多久
根据用人单位与你在劳动合同上约定的期限来看。 关于试用期《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
2022-01-31 15,340 -
签订劳动合同的试用期是多久
试用期按时间划分不等多长时间都有!试用期是与你签订的劳动合同挂钩的。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期劳动合同小于等于6个月,试用期不得超过15天,劳动和用半年到一年,试用期不得超过一个月。劳
2022-02-12 15,340 -
劳动合同签订一年试用期是多久
按照我国《劳动合同法》的有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
2022-01-06 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,235 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,093 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,938 2022.05.11