工作中出具离职证明包括哪些风险
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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职务犯罪风险包括： 1、职务犯罪对政府现代化运作形成阻碍； 2、破坏市场经济及其发展，不利于政府的发展计划和政策的实施； 3、将破坏政权的稳定，导致政治体系合法性的危机； 4、削弱党和政府的执政能力。
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工作收入证明包括哪些工作收入证明包含工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。
2020.11.13 242 -
职务犯罪风险包括哪些职务犯罪风险包括： 1、国家工作人员或者是公司、企业或者其他单位的工作人员滋生腐败的分险； 2、造成滥用职权的风险； 3、有渎职犯罪的风险； 4、迷情色或者是染恶习的风险。
2020.10.22 117 -
离职材料证明包括哪些（1）最常见的是《离职证明》，这个一般就是A4纸打印，注明离职人（注明身份证）、公司和具体入职离职时间即可； （2）最正规的是开具《外来从业人员退工备案登记表》（退工单），这个一般是一式三份； （3）特殊情况（非主动离职：合同到期不续签和辞
2020.07.23 1,397
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离职证明中包括哪些要素
1、劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是
2022-07-18 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些, 失业保险待遇损失损失的范围包括哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-18 15,340 -
离职要求公司出具离职证明员工是否有风险
劳动者办理离职手续后，单位至少要给劳动者4张离职证明，劳动者去劳动局办理失业证需要一张，劳动者去社保局转移社保需要一张，劳动者去住房公积金管理中心办理提取手续或者转移手续需要一张，劳动者入职，需要向新
2022-07-19 15,340 -
离职证明作用包括什么
的证明力主要体现在以下几个方面：一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新
2022-08-26 15,340
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监事会的职权包括哪些公司监事会或者不设立监事会的监事职权有： 1、可以对公司的财务进行检查； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、当公司的董事或者高级管理人员出现损害公司的利益时，监事会可以要求其立刻进行改正； 4
1,491 2022.04.17 -
01:04
渎职罪的主体包括哪些渎职罪的主体仅为国家机关工作人员，但是由于我国国家机关工作人员的构成较为复杂，同时政企、政事职能交叉现象在一些领域也存在，造成在刑法规定的渎职罪与非国家机关工作人员渎职犯罪之外还有立法空白。根据立法机关、司法机关制定的多个立法解释、司法解释
3,188 2022.04.15 -
01:10
著作权的使用权包括哪些著作权，在过去被称为版权。著作权的使用权主要包括人身权和财产权。 其中的人身权指的是，创作者通过创作表现个人风格而依法享有的权利，又被称为著作精神权利。具体指作者对其作品所享有的各种与人身相联系，或者密不可分而又无直接财产内容的权利。人身权
2,362 2022.04.15
