公司没有用工证明怎么办要怎么解除劳动合同
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。 申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
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劳动者如果没有原单位的解除劳动合同证明,那么小编是建议劳动者去原单位的人事部门办理一张离职证明的。对于现有的单位来说,他们一般不会追究这个选项,但是对劳动者来说,这份证明能够让你的工作少很多不必要的麻烦。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
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没有办理解除劳动合同证明怎么办没有解除劳动合同证明的解决方式：一般情况下由原用人单位向劳动者出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，劳动者需要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
2020.01.10 170 -
公司不给开解除劳动合同证明怎么办单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿
2020.09.19 302 -
怎么证明公司违法解除劳动合同劳动者可以从以下方式证明用人单位违法解除劳动合同： 1，劳动者工作内容的证据； 2、用人单位解除合同的证明，如书面通知、电子邮件的通知等； 3、证人证言、录音录像等。
2020.04.25 357
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公司没有解除劳动合同证明怎么办
没有原单位终止劳动合同证明的，可以书面向原用人单位申请终止劳动合同证明。用人单位拒绝补发的，可以向劳动仲裁机构上诉，申请仲裁，裁决可以作为证明。
2021-12-22 15,340 -
没有劳动合同解除证明怎么办
如果没有解除劳动合同证明的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向劳动监察大队投诉。
2022-07-23 15,340 -
公司解除劳动合同怎么证明
如果新公司跟你索要，你有义务提供，否则新公司有权利不录用你。如果没要求你提供，也没什么关系。 但如果你与原单位是非正常离职，情况会复杂一点，如果是正常离职，理清手续，就没有太大顾虑。
2022-06-27 15,340 -
公司单方面解除劳动合同，没有开劳动者证明怎么办
公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合
2022-04-03 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,538 2022.04.17 -
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,659 2022.04.17
