劳动力损害赔偿是根据什么提出的规定
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1、如果因工伤丧失了劳动力应进行伤残鉴定，然后根据伤残鉴定结论，获得相应的伤残赔偿的。 2、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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机动车未购买交强险的，由机动车车主在交强险范围内先行赔付，交通安全法规定交强险范围内由保险公司赔偿，如果对方车主违反规定，没有投保的话，责任在车主，应由保险公司承担的这一部分，就由车主承担。
交通事故人身损害赔偿的法律规定： 1、交通事故人身损害的赔偿范围主要包括受害者因治疗和康复支出的医疗费、护理费、交通费等，以及误工费，致人死伤的相应赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等； 2、侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益计算。
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离婚损害赔偿应提出的证据(一)过错行为人承认错误的文字记录或口头陈述。 (二)由过错方所在的居(村)委会或其所在的单位出具的其与他人同居或与他人以夫妻名义相称共同生活的证明。 (三)由婚姻登记机关出具的其与他人结婚的证明。 (四)有关机构如医院出具的证明遭受家庭暴
2020.11.11 148 -
精神损害的赔偿数额可以根据什么确定精神损害的赔偿数额，确定因素如下： 1.侵权人的过错程度。 2.侵权的手段、场合和次数、行为方式、持续时间等具体情节。 3.侵权行为所造成的后果。 4.侵权人的获利情况。 5.侵权人承担责任的经济能力。 6.受诉法院所在地平均生活水平。
2021.01.21 112 -
离婚精神损害赔偿根据什么标准赔偿关于离婚精神损害赔偿的规定是：无过错方是可以请求损害赔偿的，其中就包括精神损害赔偿，即夫妻离婚如果是因为一方的过错导致的，离婚时可以要精神损失费，精神损失费的数额一般会根据实际情况，考量多方面的因素决定。
2021.02.16 106
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婚姻损害赔偿的根据是什么
婚姻损害赔偿的条件是： 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的;[“有配偶者与他人同居”的情形，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、
2022-03-23 15,340 -
提出损害赔偿的法律依据是什么？
提出离婚损害赔偿的法律依据是什么《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。此处的损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿提出离婚损害赔偿的法律依据是什么《婚姻法》第
2022-10-26 15,340 -
人身损害赔偿标准是根据什么定
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
2022-07-23 15,340 -
人身损害赔偿诉讼时效根据什么规定
《民法总则》施行前人身损害赔偿的诉讼时效是一年，自2017年10月1日起施行的《民法总则》改变了《民法通则》短期一年诉讼时效的规定而规定为三年。因此，2017年10月1日后发生的人身侵权损害，提起诉讼
2022-10-10 15,340
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什么是约定损害赔偿约定损害赔偿，指的是依照合同双方当事人的合意而制定的损害赔偿。 根据我国现行的《合同法》有关“违约金”的规定：“当事人可以约定一方违约时，应该根据违约的具体情况，向另一方当事人支付一定数额的违约金，也可以约定因违约行为造成的损失赔偿额具体的
523 2022.04.17 -
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,910 2022.05.11 -
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劳动合同赔款依据是什么劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,305 2022.05.11
