公司弄虚作假可以要求赔偿吗？
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对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付赔偿金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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虚假诉讼构成刑事犯罪的，被害人可以提起附带民事诉讼要求赔偿。根据法律规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，可以在刑事诉讼结束后单独提起民事诉讼。
公司存在虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
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公司弄虚作假怎么处理?公司弄虚作假的处理根据情况而定。公司存在虚报注册资本、提交虚假材料的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
2021.08.15 153 -
公司弄虚作假该怎么处理公司弄虚作假的处理根据情况而定。 公司存在虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段，隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。情节严重的，撤销公司登
2022.09.27 988 -
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求职时可以弄虚作假吗
看“弄虚作假”对签订合同的影响多大，欺诈签订的劳动合同无效《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2022-10-17 15,340 -
虚假诉讼可以要求赔偿吗？
虚假诉讼可以要求赔偿。以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，构成帮助毁灭、伪造证据罪，应当承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。虚假诉讼，是指当事人采取虚假的诉讼主
2022-12-03 15,340 -
虚假诉讼可以要求赔偿吗
虚假诉讼可以要求赔偿。以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，构成帮助毁灭、伪造证据罪，应当承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。虚假诉讼，是指当事人采取虚假的诉讼主
2022-11-26 15,340 -
签订日期虚假，可以要求赔偿吗？
可以要求支付经济补偿金，经济补偿金金额按劳动合同法规定计算。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
2022-10-09 15,340
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01:03
弄虚作假承担什么责任弄虚作假需要承担什么责任，需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假，那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭
3,250 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,286 2022.05.11 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,349 2022.04.17
