最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。
-
-
最新劳动法颁布时间劳动法于1994年经由全国人民代表大会通过实施，在2008年进行修正，最新一次修正实在2018年。修改后的劳动法随着市场经济的发展与变化，对部分条文进行修改，如结合市场经济的发展，发挥市场对经济的调控作用，将原劳动法中九十四条工商管理部门修
2022.04.12 3,099 -
劳动合同法颁布时间与实施时间中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
2020.09.02 1,810
-
最新劳动合同法颁布和实施日期
最新劳动合同法的颁布和实施日期以及它的目录在劳动合同法的前面部分都有说明的： 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次
2022-03-13 15,340 -
劳动合同法颁布时间与实施时间
中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日
2021-12-16 15,340 -
劳动保险法是哪一年颁布的
中华人民共和国劳动保险条例是1951年2月23日政务院第73次政务院通过的，1951年2月26日政务院公布。经1953年1月2日政务院第一百六十五次政务会议通过了修正案。 中华人民共和国劳动保险条例实
2022-03-13 15,340 -
劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的区别： 1.《劳动合同法实施条例》是根据《劳动合同法》的规定，进行细化，更加明确。 2.《劳动合同法》是由全国人大及其常务委员会制定的，《劳动合同法实施条例》是
2022-04-02 15,340
-
01:01
劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
8,104 2022.04.17 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,988 2022.04.17 -
00:56
集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,996 2022.04.17
