劳动者超过法定期限不缴纳社会保险费的后果
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要缴纳社保。试用期必须缴纳社保。根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内，员工有权享受各项社会保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
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有哪些保险费劳动者不必缴纳劳动者不必缴纳的保险费有工伤保险费和生育保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规
2022.06.08 1,327 -
不缴纳社保的后果用人单位不按规定缴纳社保，社会保险行政部门会先责令用人单位整改，及时缴纳社保，逾期不交的，将对其进行罚款，一般为应缴纳社会费用的1到3倍。对单位的直接管理人也要罚款500到3000元。如果缴纳社保，但是没有按时并且足额缴纳的，责令后不及时补
2022.04.12 1,417 -
未依法为劳动者缴纳社会保险费的公司如何追责积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度，用人单位和劳动者均必须遵守。
2020.01.19 208
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劳动者必须依法缴纳社会保险费，缴纳社会保险费
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 参考： 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业
2022-04-25 15,340 -
用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，劳动者有哪些权
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 果用人单位超
2022-04-13 15,340 -
职工不为劳动者缴纳社会保险的后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-19 15,340 -
用人单位超过期限未缴纳社会保险费，劳动者该怎么办
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 果用人单位超
2022-04-13 15,340
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01:02
社会抚养费一直不缴纳后果社会抚养费一直不缴纳后果如下：1、小孩不能上户口；2、自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；3、仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门，依法申请人民法院强制执行。社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿
786 2022.05.11 -
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,768 2022.04.17 -
00:53
延期缴纳税款最长不得超过延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。一般情况下，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定，或
6,142 2022.05.11
