离职后公司扣钱能去劳动局告吗
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可以去劳动局投诉的不冲突。一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响一般都会产生法律成本或不利法律后果会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。
能。你可以先向劳动监察部门投诉。 一般来说，这种情况你向监察部门投诉的话很快就能解决。如果监察部门出面公司仍然拒付的话，你再提起劳动仲裁就能解决了。
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怎样去劳动局告公司首先确定用人单位名称，签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称，那就投诉这个单位就可以了。其次要找对劳动监察机构，搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是
2020.06.02 212 -
怎么去劳动局告公司直接去劳动局或拨打当地人力资源社会保障咨询服务热线。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由
2020.07.05 446 -
如何去劳动局告公司？这样去劳动局告公司： 1、准备好相关的材料，包括劳动合同、证据等； 2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请，并附上相应的事实证据； 3、劳动局对受理进行申请。
2020.04.13 356
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离职后还能去劳动局告吗
可以去劳动局投诉的不冲突。一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响一般都会产生法律成本或不利法律后果会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响
2021-12-26 15,340 -
离职一个月后能不能去劳动局告公司？
公司有违法行为，可以控告；主张权益，可以申请仲裁。公司有违反劳动法规的行为，无论是离职还是在职的员工，均可以向劳动监察投诉，对于发生在两年内的，劳动监察均应予以查处。劳动争议仲裁的时效为一年，员工离职
2022-10-07 15,340 -
去劳动局告公司
去劳动局起诉公司： 准备劳动合同、证据等相关材料； 2、向劳动局提交投诉或报告申请，并附上相应的事实证据； 三、劳动局申请受理。
2021-12-25 15,340 -
公司代扣工资可以去劳动局告吗
那公司是否给您发过工资？通过何种方式发的？银行转账还是现金？如果是银行转账，是通过代扣代缴还是存款方式？如果是代扣代缴，是可以直接认定为劳动关系的。具体还要看您提供的相关证据先确定你们的劳动关系存在，
2022-03-19 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,581 2022.05.18 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,541 2022.05.11 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,225 2022.06.22
