劳动合同上时间不明确是否算违法行为?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动合同职务不明确只要合同没有约定工作岗位就不算是违法的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同职务不明确只要合同没有约定工作岗位就不算是违法的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
-
-
-
私人店铺不签劳动合同是否为违法行为
私人店铺不签劳动合同是违法的。 按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等。 订立书面劳动合同,建立劳动
2022.03.29 3,043
-
劳动合同上工作时间不明确算不算违法
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分
2022-03-26 15,340 -
不明确劳动合同是违法的吗
劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意,属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。
2022-07-07 15,340 -
不签劳动合同是否算违法
1、不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
2022-06-11 15,340 -
劳动者顶撞上级的行为是否违法以顶撞上级为由解除劳动合同是否合法
以顶撞上司为由不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动者工资的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理;但顶撞上司属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位有权凭此解除与劳动者的劳动合同,
2022-02-08 15,340
-
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,918 2022.06.22 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这
2,648 2022.04.15 -
01:21
不履行合同是否算合同诈骗大家好,我是法师兄的特邀律师田雯。不履行合同是否属于合同诈骗,需要根据具体情况进行判断。不履行合同包括两种情形,一是拒绝履行,即合同一方当事人对对方表示不履行合同义务,二是合同一方当事人,在客观上已不具备履行合同的能力,或者法律禁止该合同义
1,617 2022.04.17