离职员工因为档案出现纠纷怎么办?
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
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1、员工工资是基于劳动关系产生的报酬,他有选择领或者不领的权利,但是公司应当支付。 2、如果闹事,是另外一层法律关系,可以选择报警,严重者可以移送司法机关。 3、如果闹事给公司损失,可以主张侵权,向侵权人进行索赔。
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
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2020.06.17 132 -
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2020.06.24 70
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-18 15,340
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因家庭纠纷离婚怎么办
离婚并不可怕,我国法律规定了婚姻自由制度,离婚属于个人的自由选择。因为家庭纠纷,夫妻感情确实已经破裂的,当然可以选择解除婚姻关系。但是由于家庭纠纷涉及子女的抚养权和财产分割问题,还是建议当事人选择诉讼离婚的方式,等法院作出相关的判决。最主要
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