劳动仲裁流程是什么？拖欠工资怎么办？
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1、首先需要到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交的材料包括：仲裁申请书两份；相关证据复印件和证据清单两份；申请人身份证复印件和用人单位的工商登记信息各一份; 2、提交材料后，一般五个工作日内仲裁委给予立案，10个工作日内下发开庭传票。通知开庭审理，给予双方举证期限，仲裁过程中仲裁员一般会组织双方进行调解，调解不成的仲裁庭会依法作出裁决。劳动仲裁一般60天内结案。
拖欠工资的仲裁流程如下，需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申请书两份，还有相关证据的复印件和证据清单两份。还需要准备当事人的身份证复印件，和用人单位的工商登记信息各一份。
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拖欠工资仲裁流程当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁
2020.05.06 131 -
拖欠工资仲裁流程首先需要向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交的材料包括：仲裁申请书两份，有关的证据以及证据清单两份，申请人的身份证复印件一份，以及用人单位的工商登记信息一份。仲裁委员会提交材料后，应该要在五个工作日内立案，十个工作日内发出
2022.04.12 1,116 -
拖欠工资劳动仲裁流程需要怎么走的呢公司拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁，基本程序是这样的： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申
2020.03.09 270
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拖欠工资劳动仲裁流程是怎样的
1、劳动仲裁程序申请 仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委
2021-03-19 15,340 -
拖欠工资劳动仲裁流程是怎样的
拖欠工资劳动仲裁程序是：一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可
2022-03-31 15,340 -
拖欠工资仲裁流程是什么？
用人单位拖欠工资引发的劳动争议，仲裁程序：劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；仲裁过程中，当事人将明确仲裁请求，被申请人答辩，仲裁庭调查事实，
2021-11-11 15,340 -
拖欠工资仲裁流程是什么
拖欠工资仲裁流程是： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委员会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作
2022-07-06 15,340
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,367 2022.04.15 -
01:53
申请劳动仲裁流程怎么走申请劳动仲裁流程如下： 1、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
1,293 2022.11.21 -
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劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,536 2022.04.17
