60岁以上人工伤怎么赔偿？
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在我国法律中规定，在当事人年龄已满六十岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国法律保护，自然就不存在工伤赔偿。所以六十岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。
60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、其他的费用也是各自的标准。
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60岁以上工伤死亡怎么赔偿如果用人单位已参加工伤保险，则费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.07.22 263 -
60岁以上工伤赔偿标准因为在我国法律中规定，在当事人年龄已满60岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国《中华人民共和国劳动法》保护，自然就不存在工伤赔偿。所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。还可以
2022.04.13 2,772 -
60岁以上工伤赔偿标准年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是依然受到法律的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由
2021.03.02 346
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60岁以上工伤怎么赔偿
年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到《民法典》的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。
2022-05-17 15,340 -
60岁以上工伤赔偿
根据人身伤害赔偿。60岁以上，即不具备法定工人资格。用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。但根据人力资源和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见
2021-12-12 15,340 -
60岁以上职工受伤怎么赔偿
，根据相关法规的规定，公民年满60周岁便不再属于《劳动法》及《劳动合同法》所规定的“劳动者”，其与用工单位之间只存在劳务法律关系，不受《劳动法》及《劳动合同法》的调整，因此该公民在工作中受到的伤害也不
2022-04-10 15,340 -
60岁以上工伤不赔偿怎么办
若年满60周岁但未领取退休保险待遇的，一般劳动局是不认定为工伤的，但这个在法律上存在争议。建议先到劳动局申请，申请成功便以工伤标准评残，若申请不成功有两条路可走：一、起诉劳动局认为不认定工伤的行政决定
2022-03-19 15,340
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60岁以上老人养老金怎么认证60岁以上老人养老金认证可以通过网络方式进行，具体操作步骤如下： 1、手机打开百度搜索看看社保，下载并安装； 2、点击进入社保认证； 3、进入参保信息页面，拍身份证认证，保证身份证拍照清晰，身份证正面全部照到，以免系统无法识别。如识别不正确
27,827 2022.05.11 -
00:58
60岁以上的失地农民是怎么补偿地60岁以上的失地农民的补偿如下：政府征用或征收有集体土地的，必须支付有关补偿费用，具体包括三项：土地补偿费、安置费、青苗补偿费。后两项发到居民手中。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿
18,955 2022.05.11 -
00:55
60岁以上老人如何办社保60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构
5,183 2022.04.17
