工资不合理的部分可以扣除吗
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在不合法的劳务分包中，如果单位亏损工人的工资，工人可以向当地的劳动局投诉；可以向具有调解职能的组织申请调解；也可以依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
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合同可不可以部分解除合同能否部分解除，取决于其能否分割履行，取决于违约救济是否具有可分性。 其一，合同履行的可分性。单独交付的，可分开履行的，那么可以就未履行的部分进行解除。 其二，违约救济的比例性。根据违约救济的比例性原则，对于可单独履行的分批次合同，如果违
2021.03.07 166 -
扣除工资提成合理吗单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。因此，由于提成款属于计件工资的主要方式之一，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者提成款的，除在规定的时间内全额支付劳动者提成款外，还需支付相当于提成款25%的经济补偿金。所谓提
2020.08.08 1,023 -
扣除部分工资作为年终奖发放合法吗？企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人，不得克扣或者无故拖欠。企业扣除职工的工资作为年终奖的行为属于违法，职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。
2020.01.18 261
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不合理工资可以扣除吗
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式
2022-04-18 15,340 -
不合理的工资薪金支出扣除可以扣除吗
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式
2022-04-14 15,340 -
不合理的工资支出可以扣除吗？
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式
2022-04-17 15,340 -
不合理的工资费用可以扣除吗
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式
2022-04-18 15,340
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合同违约金可以扣除吗合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
3,893 2022.04.15 -
01:09
交警队可以处理违章扣分吗交警队可以处理违章扣分。交通违法处罚点也就是交警大队违章处理窗口，周末都是上班的，如果是需要处理违章都是可以的。处理违章的话需要准备以下步骤进行： 1、提前准备好材料，超速违章，要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份；如果是被贴条了，要拿着
6,150 2022.05.11 -
01:07
罚款可以税前扣除吗罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决，是不允许税前抵扣的，此外还包括各行政单位，对于企业作出的行政罚款，也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知，对不缴纳罚金的犯罪分子，人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产，应当随时追缴
3,662 2022.05.11
