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辞工不批应该怎样做
1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333
2020.12.30 121 -
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工厂辞工不批该怎样处理
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,工厂的劳动者在规定时间内向工厂提出辞工,工厂应当按照程序批准工人解除劳动合同,不可以以不合理的理由不批准工人解除劳动合同。对于一般的员工,提前三十天通过书面的形式向用人单位提出离职申请,就可
2022.04.16 1,163
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员工辞职不批会怎么样
单位是不是担心要给你经济补偿金,所以不批?第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
2022-03-25 15,340 -
辞职不批会怎么样
劳动者只需提前三十日通知用人单位,就可以与用人单位解除劳动合同,而不必经用人单位的批准,因此在提出书面辞职报告三十天后就可以与公司解除劳动合同,并要求公司办理相关离职手续。在书面通知用人单位的时候有一
2022-03-29 15,340 -
辞职报告不批会怎样
《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告,单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单
2022-04-25 15,340 -
试用期辞职不批会怎样
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
2022-04-18 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
2,297 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳
2,927 2022.05.11 -
01:17
因效益不好怎样辞退员工单位效益不好,想要辞退员工的话,首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在这种情况之下,用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
6,496 2022.04.17