如果公司破产如何赔偿员工工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司破产对员工的补偿是：根据员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
公司破产赔偿员工的方式如下：向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司破产员工如何赔偿?公司破产，员工被迫下岗或者被裁员，用人单位应当向员工支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
2020.06.05 237 -
公司破产如何赔偿员工因为公司破产而终止劳动合同的，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.03 181 -
公司破产员工如何赔偿公司工厂破产的，对员工要有一定的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.29 180
-
公司破产如何赔偿公司员工工资
政府不赔偿公司的破产工资。公司需要偿还其破产财产，但政府没有义务偿还。公司需要偿还破产费用和共同利益债务；员工工资、社会保障费、补偿等费用；以及其他社会保障费用和欠税；以及普通破产债权。
2021-12-22 15,340 -
公司破产员工赔偿标准，公司破产员工如何赔偿
《最高人民法院》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产
2022-08-28 15,340 -
如果公司破产试用期员工如何赔偿
公司倒闭，对于试用期员工同样需要支付赔偿金，试用期员工一般赔偿半个月薪资。我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计
2021-10-27 15,340 -
公司破产如何赔偿员工？
1、公司破产时辞退员工，如果是依法与其终止劳动合同或者无过错性辞退的，一般不用赔偿，但要按员工在本公司的工作年限，每满一年给予其一个月工资的补偿。 2、如果是违法辞退，按上述标准的双倍给予其赔偿。
2022-07-19 15,340
-
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,106 2022.06.22 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
779 2022.04.17 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
2,117 2022.04.17
