员工违法犯罪是否可以解除合同
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员工犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者存在以下情形的同意可以被用人单位过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
员工犯罪可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同，被依法追究的刑事责任须是人民法院判决的刑事责任。员工涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕的，用人单位在员工被限制人身自由期间可与其暂时停止劳动合同的履行。
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员工违法是否可以解除劳动合同？员工违法犯罪公司可以直接解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
2020.05.15 128 -
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员工犯罪法可以解除合同吗？员工犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者存在以下情形的同意可以被用人单位过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.11.22 91
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员工犯罪是否可以解除合同
如果员工因犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。员工存在以下情形的，也可以被用人单位过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重
2022-07-04 15,340 -
员工违法犯罪公司可以解除合同吗
员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位
2022-06-09 15,340 -
员工违法是否可以解除劳动合同
依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。因视违法情形，分情况确定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证
2022-05-16 15,340 -
员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同？
员工涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任的情况下，用人单位可以解除劳动合同。 根据法律规定，“被依法追究刑事责任”包括以下两种情形： 一、被人民法院判处刑罚。根据《刑法》规定，刑罚的种类分为主刑和附加刑。 被
2022-11-15 15,340
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01:28
违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,480 2022.04.17 -
01:18
轻微违约行为可否解除合同合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论，需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定，在发生轻微违约的情形时，合同当事人之间协商一致，可以解除合同。另外，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解
1,880 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,104 2023.04.20
